Талан

Результаты опроса на оценку внутреннего бренда работодателя «Талан»

21.09.2017

2559_medium

Компания «ТАЛАН» успешно реализует девелоперские проекты уже более 15 лет. В 2012 года было принято решение о региональном развитии. Сегодня мы работаем в семи городах России: Ижевск, Пермь, Уфа, Набережные Челны, Тверь, Тюмень и Хабаровск.

Период интенсивного развития компании, семь городов за пять лет — довольно сложный и рискованный, компания прирастает не только новыми территориями, она меняется сама. Во время быстрого роста резко увеличивается численность персонала, новые сотрудники приходят в компанию не только со своим профессиональным опытом, но и своими жизненными ценностями и установками.

Именно в такой период чаще всего возникают вопросы о миссии компании, роли и значимости каждого сотрудника в успехе компании, о том, какие ценности объединяют всю команду, чем так привлекательна компания для кандидатов, что отличает сотрудников «Талан», что они ценят в компании в первую очередь.

В августе 2017 года отдел управления персоналом совместно с консалтинговым центром HeadHunter провел опрос среди сотрудников компании «Талан» в разных городах на оценку внутреннего бренда работодателя.

По результатам опроса компания «Талан» получила высокие оценки своих сотрудников. Среди привлекательных характеристик они также отметили конкурентоспособную заработную плату, возможность стажировок и применения передового мирового опыта и современных технологий.

Наталья Молодцова, заместитель генерального директора по персоналу компании «Талан»:

— Мы очень внимательно, и даже трепетно, относимся к подбору персонала. Мы находим и выбираем по всей России талантливых, успешных, активных и готовых к дальнейшему развитию кандидатов. Для нашей компании важно не только сформировать профессиональную команду, но и поддерживать во всех филиалах единые ценности и корпоративную культуру, тот самый дух командной работы и вовлеченности персонала, развивать взаимодействие филиалов для реализации самых смелых задач и проектов. Получая обратную связь от коллег, мы видим и зоны нашего роста, над чем нам еще стоит потрудиться, чтобы в нашей компании каждый сотрудник имел возможность для максимальной самореализации и продолжал связывать свою дальнейшую карьеру с работой в компании долгие годы.

Если вы цените профессионализм и честность компании, хотите быть причастными к строительству новых современных городов и создавать что-то по-настоящему важное для тысяч семей по всей стране, работать вместе с ответственными и талантливыми людьми — мы приглашаем вас стать частью нашей команды!